Este es el cuarto de cuatro artículos que exploran la industria Counter-UAS. Si no ha leído el primero, el segundo o el tercer artículo, puede encontrarlos aquí. El surgimiento de la industria contra-UAS, En la superficie: Productos contra-UASy Los servicios contra UAS son un multiplicador de las fuerzas de seguridad.
La aparición de la industria de los C-UAS, incluido su crecimiento reciente y previsto, ofrece oportunidades de empleo y de cambiar de carrera, mejorar las aptitudes existentes o ampliar los conocimientos de la profesión mediante formación y eventos.
La investigación publicada en 2022 por Vaughn College, profesor de Ingeniería Aeronáutica, y el proveedor de inteligencia empresarial Visiongain, destaca una perspectiva positiva para las perspectivas que buscan seguir una carrera centrada en C-UAS, ya que se prevé que la demanda de trabajadores cualificados aumente en más del 51 por ciento para 2028, con una tasa de crecimiento anual compuesto (CAGR) de 29% hasta 2032. (1,2).
Al igual que en otros sectores centrados en la tecnología, las categorías profesionales específicas disponibles en las profesiones de C-UAS son amplias, y consisten en funciones de ventas, marketing, soporte técnico, investigación y desarrollo, formación y consultoría, por nombrar algunas. Una búsqueda superficial en portales de empleo estándar utilizando términos como "Ingeniero de campo de C-UAS" o "Ejecutivo de ventas de C-UAS" y revisando después los resultados sugiere un salario superior a la media en comparación con la renta familiar media en Estados Unidos a finales de 2022. (3). 4
Este artículo ofrece una visión general de las estrategias que las personas pueden explorar para facilitar su transición a la industria de los C-UAS, al tiempo que destaca algunos de los conjuntos de habilidades o rasgos críticos que los empleadores buscan en los candidatos. El artículo también tratará de los eventos o conferencias que pueden aprovecharse para ayudar en los esfuerzos de creación de redes o enfoques de promoción profesional. La infografía que figura a continuación resume algunas de las posibles trayectorias profesionales y beneficios que el sector de los C-UAS puede ofrecer a los candidatos interesados.
Encontrar la persona adecuada para el puesto es clave para las empresas de C-UAS
Cabeza cuadrada El Director de Desarrollo de Negocio de Defensa, Knut Moe, proporcionó la siguiente información cuando se le preguntó por los rasgos ideales de los futuros empleados. "Las funciones para las que solemos contratar incluyen ingenieros de aplicaciones de campo, ingenieros de procesamiento de señales, marketing web y profesionales del desarrollo o la programación de software con una educación formal o personas ambiciosas y con experiencia que ya lleven algún tiempo trabajando en el sector de los drones que podamos desarrollar."
DroneShield El Consejero Delegado Matt McCrann ofreció una perspectiva alternativa al compartir". Somos muy exigentes con las personas que incorporamos a nuestro equipo, buscamos compañeros que mejoren nuestra cultura y asuman su papel en el éxito de la empresa." McCrann también afirmó: "Somos una empresa centrada en la misión. Nos importan mucho más las personas que apoyan plenamente a nuestros usuarios finales y encarnan nuestros valores fundamentales de Integridad, Velocidad y Propósito, y Resiliencia que un currículum que parezca marcar muchas de las casillas."
Comentarios sobre las cualificaciones deseadas de los candidatos Matt Quinn, Vicepresidente de Soluciones Gubernamentales de Tecnologías Fortem, destacan un término medio entre las dos respuestas anteriores. "Contratamos personal con formación diversa que abarca los ámbitos técnico, de ventas, contabilidad, marketing o atención al cliente, apasionado por ofrecer las mejores soluciones de su clase que también protejan las libertades y la seguridad de nuestros clientes."
Por último, Dave Swanston, de la empresa británica Soluciones Shield contra UAS señaló que la principal característica que buscan en los candidatos es "Confiar en la credibilidad de nuestro personal y saber que cualquiera que ponemos delante de un cliente se dedica a ofrecer un servicio excepcional en cada compromiso es un 'must have' para nuestra empresa". Somos una empresa basada en valores. Liderar a través de valores personales excepcionales para establecer el estándar en consultorías C-UAS es nuestra visión para el negocio".
Se utilizan diversos métodos para encontrar talentos laborales en C-UAS
Los empresarios del sector recurren a diversos métodos para contratar personal, como se explica a continuación. Empezando por Eben Frankenberg, Director General de Echodyne, que proporcionó el siguiente contexto. "Los puestos de C-UAS requieren conocimientos técnicos y soluciones creativas a partes iguales, lo que puede ser difícil de encontrar. Principalmente nos dedicamos a la contratación "boca a boca", buscando personas con la formación y la experiencia que ayuden a Echodyne ampliar las oportunidades en mercados existentes pero sin explotar".
Nivel oculto El vicepresidente de Iniciativas Estratégicas, James Licata, describió unas prácticas de contratación más amplias: "Por un lado, nos basamos en una sólida reputación forjada en los últimos 20 años, habiendo diseñado muchos sistemas tanto para clientes comerciales como del Departamento de Defensa para atraer a posibles empleados." Licata comentó además: "Complementamos nuestra sólida reputación con métodos de contratación tradicionales mediante el uso de bolsas de trabajo, cazatalentos y esfuerzos de contratación interna para llenar nuestra reserva de talentos, lo que se traduce en contrataciones de calidad."
Los proveedores de productos y servicios de la industria contraria a los UAS respondieron que los anuncios pagados, las referencias a directores de contratación y el aprovechamiento de las relaciones personales fueron otros métodos mencionados para localizar o buscar candidatos a empleados.
Los eventos C-UAS y las oportunidades de establecer contactos añaden valor
Un último aspecto que merece la pena analizar es el valor de las oportunidades para establecer contactos y conocer a profesionales afines en los eventos. Cada año se celebran en todo el mundo numerosas conferencias, ferias, eventos y exposiciones centrados en los C-UAS, como la Counter-UAS Summit de la IDGA en Estados Unidos. (4) Conferencia Counter-UAS Technology Europe del SAE Media Group en el Reino Unido (5) y el Congreso Nacional de ACI sobre Tecnología Contra-UAS en Estados Unidos (6).
Los proveedores de productos y servicios para la lucha contra los UAS y el conocimiento del espacio aéreo suelen asistir, patrocinar y exponer en conferencias y actos relacionados con los sectores militar, de infraestructuras críticas, aeronaves sin tripulación y seguridad. Un rápido repaso a conferencias como la de la Asociación del Ejército de Estados Unidos (AUSA), la Conferencia y Exposición Internacional de Seguridad (ISC) West, AUVSI XPONENTIAL, la Asociación Internacional de Jefes de Policía (IACP) y Global Security Exchange (GSX) muestra una fuerte presencia del sector de los contra-UAS.
Están surgiendo eventos sectoriales híbridos que ofrecen oportunidades adicionales para mostrar la industria
También han surgido eventos híbridos únicos que combinan los conceptos de conferencia, feria comercial o exposición con una demostración interactiva en directo. En los próximos meses se celebrarán dos eventos de este tipo en Huntsville (Alabama) y Washington DC.
Un acontecimiento híbrido, el Cumbre "Future Proof UAS & Counter-UASse celebrará los días 17 y 18 de mayo de 2023 en Huntsville, Alabama. Este evento al aire libre ofrecerá formación sobre UAS y contra-UAS y oportunidades para los asistentes. Las empresas del sector de los UAS y contra-UAS que asistan tendrán la oportunidad de debatir y demostrar sus productos en directo.
Otro acontecimiento de la industria híbrida anunciado recientemente es el 2023 Conferencia sobre Concienciación y Protección del Espacio Aéreo. Este acto se celebra en Xelevate a las afueras de Washington, D.C., los días 7 y 8 de junio de 2023. El evento temático Counter-UAS incluirá paneles y ponentes, demostraciones de productos y servicios con vuelos en directo, oportunidades para establecer contactos y stands de expositores.
Estos actos y otros similares cuentan con varios miles de asistentes y acogerá a cientos de expositores. Para un interesado en una carrera profesional en UAS o C-UAS, esto equivale a un gran número de valiosos contactos profesionales, que pueden ser de gran ayuda a la hora de conseguir un primer empleo. Para quienes ya están en el sector, los eventos representan una oportunidad de establecer contactos y colaborar con otras personas y empresas. Estas reuniones suelen dar lugar a asociaciones estratégicas y proyectos de integración tecnológica.
Más información sobre empleos y eventos a medida que evoluciona el sector de los C-UAS
Este artículo pretende aclarar la enorme cantidad de oportunidades que existen en el sector de los C-UAS, en plena expansión y a un ritmo vertiginoso. Muchas de las funciones y responsabilidades tradicionales que existen en los mercados, industrias y sectores tecnológicos actuales no solo son necesarias en las empresas dedicadas a las operaciones de C-UAS, sino que están muy solicitadas en todo el mundo.
En muchos casos, las cualificaciones y la experiencia deseada pueden variar considerablemente de un empleador a otro. No obstante, los conocedores del sector expresaron repetidamente rasgos comunes deseados en los candidatos, como la integridad individual, la confianza o el compromiso con los valores y la cultura de la empresa. Estas ideas deberían traducirse en la importancia de llevar a cabo una investigación exhaustiva de la empresa antes de presentar una solicitud a cualquier empleador para comprender plenamente sus valores fundamentales, los antecedentes deseados y cómo las perspectivas se adaptan mejor a las cualificaciones de un puesto.
Un breve vistazo a la multitud de eventos relacionados con los C-UAS puso de relieve el inmenso crecimiento y la importancia de la industria en los sectores de defensa, seguridad nacional y aplicación de la ley. Estos eventos brindan la oportunidad de mostrar productos y servicios, interactuar con clientes potenciales, establecer contactos y colaborar con otros líderes del sector.
Permanezca atento... el sector evoluciona rápidamente.
Véase el artículo #1 de esta serie. El surgimiento de la industria contra-UAS
Véase el artículo #2 de esta serie. En la superficie: Productos contra-UAS
Véase el artículo #3 de esta serie. Los servicios contra UAS son un multiplicador de las fuerzas de seguridad
Referencias
1. Investigación del Vaughn College sobre la demanda de pilotos de drones - https://www.vaughn.edu/blog/demand-for-drone-pilots-soars-uav-jobs-that-pay-over-100k/
2. Investigación y proyecciones del sector C-UAV de Visiongain – https://www.uasvision.com/2022/08/09/global-c-uav-market-to-grow-at-cagr-of-29-by-2032/
3. Informe de la Oficina de Trabajo y Estadísticas de Estados Unidos sobre los ingresos semanales en el cuarto trimestre de 2022 - https://www.bls.gov/news.release/pdf/wkyeng.pdf
4. 2023 Cumbre contra los UAS – https://www.idga.org/events-counteruas-usa
5. Tecnología Counter-UAS Europa - http://www.cuas-europe.com/cuashub
6. Congreso Nacional sobre Tecnología Contra-UAS https://www.americanconference.com/counter-uas-technology/
