これは、対UAS業界を探求する4つの記事のうちの4番目の記事です。第1、第2、第3の記事をまだお読みでない方は、こちらをご覧ください。 対UAS産業の出現, 表面をかすめる：対UAS製品そして 対UASサービスは安全保障上の戦力増強である.
C-UAS産業の出現は、その最近の成長および予測される成長を含め、雇用機会や、キャリアを転換する機会、既存のスキルセットを向上させる機会、またはトレーニングやイベントを通じて専門職の知識を広げる機会を提供している。
航空工学の教育機関であるヴォーン・カレッジとビジネス・インテリジェンス・プロバイダーであるVisiongainが2022年に発表した調査によると、C-UASに特化したキャリアを目指す見込み客にとって、熟練労働者の需要は2028年までに51％以上拡大し、2032年までの年間平均成長率（CAGR）は29%になると予測されており、明るい見通しが示されている。 (1,2).
他のテクノロジーに特化したセクターと同様に、C-UASの職業で得られる具体的なキャリアカテゴリーは、セールス、マーケティング、テクニカルサポート、研究開発、トレーニング、コンサルティングなど、多岐にわたります。C-UAS Field Engineer（C-UASフィールドエンジニア）」や「C-UAS Sales Executive（C-UASセールスエグゼクティブ）」のような用語を使って標準的な求人ポータルでざっと検索し、その結果を確認すると、2022年末の米国の世帯所得の中央値と比較して平均を上回る給与が示唆される。 (3). 4
この記事では、雇用主が候補者に求める重要なスキルセットや特徴を紹介しながら、C-UAS業界への転職を支援するために個人が検討できる戦略を概観する。また、人脈作りやキャリアアップに役立つイベントや会議についても紹介する。以下のインフォグラフィックは、C-UAS業界が興味のある候補者に提供できる潜在的なキャリアパスとメリットをまとめたものです。
C-UAS企業にとって、職務に適した人材を見つけることが鍵になる
スクエアヘッド 防衛事業開発担当ディレクターのクヌート・モーは、採用予定者の理想的な特徴を尋ねられた際、次のような見解を示した。"私たちが通常募集している役割には、フィールドアプリケーションエンジニア、信号処理エンジニア、ウェブマーケティング、ソフトウェア開発またはプログラミングの専門家など、正規の教育を受けた人、あるいはすでにドローン業界で働いたことのある意欲的で経験豊富な人が含まれます。"
ドローンシールド マット・マクラン最高経営責任者（CEO）は、別の視点からこう語っている。私たちはチームに加える人材に非常にこだわりを持っており、企業文化を高め、会社の成功に自分の役割を果たせるようなチームメイトを探しています。"マクランはまた、こうも述べた。私たちは、エンドユーザーを完全にサポートし、誠実さ、スピードと目的、回復力という私たちのコアバリューを体現する個人を、多くの項目をチェックしたような履歴書よりもずっと大切にしています" と述べている。
希望する候補者の資質に関するコメント マット・クイン、ガバメント・ソリューション担当副社長 フォルテム・テクノロジーズ, は、前の2つの回答の中間を強調している。"技術、営業、経理、マーケティング、カスタマーサービスなど多様な経歴を持ち、顧客の自由と安全を守るクラス最高のソリューションを提供することに情熱を持っている人材を採用しています。"
最後に、 英国を拠点とする シールドの対UASソリューション 候補者に求める主な特徴として、「当社の人材の信頼性を信頼し、当社が顧客の前に配置する誰もが、すべての契約において卓越したサービスを提供することに専心していることを知ることは、当社にとって『なくてはならないもの』です」と述べている。 私たちは価値観主導のビジネスです。C-UASコンサルタントのスタンダードを確立するために、卓越した個人の価値観を通じてリードすることが、私たちのビジネスのビジョンです"
C-UASの人材発掘には様々な方法が用いられる。
業界の雇用主は、以下のようにさまざまな方法で人材を調達している。まず、エコダイン社のエベン・フランケンバーグCEOから。 は次のように述べた。「C-UASの役割は、技術的な専門知識と創造的な解決策を同等に必要とするため、見つけるのが難しい場合があります。私たちは主に "口コミ "募集を行い、C-UASに役立つ経歴や経験を持つ人材を探しています。 エコダイン 既存の、しかし未開拓の市場に機会を拡大する。"
隠しレベル ジェームス・リカータ戦略イニシアチブ担当副社長は、より広範な採用活動について次のように述べている。「一方では、過去20年にわたり、民間および国防総省の顧客向けに数多くのシステムを設計してきたことで、高い評価を得ています。さらにリカタは、"私たちは、人材パイプラインを埋めるために、求人情報サイト、ヘッドハンター、社内採用活動を通じて、伝統的な採用手法で強力な評判を補完し、質の高い採用を実現しています。"とコメントしている。
カウンターUAS業界の製品・サービスサプライヤーは、従業員候補者を見つける、または調達するための他の方法として、有料広告、採用担当者への紹介、個人的な関係の活用が挙げられたと回答した。
C-UASイベントとネットワーキングの機会が価値を高める
探索する価値のある最後の側面は、ネットワーキングの機会とイベントでの志を同じくする専門家との出会いの価値である。毎年、C-UASに焦点を当てた多くの会議、ショー、イベント、展示会が世界中で開催されている。 (4) SAE Media Groupが英国で開催した「Counter-UAS Technology Europe」会議 (5) およびACIによる米国における対UAS技術に関する全国会議 (6).
対UASおよび空域認識製品・サービスのサプライヤーは、軍事、重要インフラ、無人航空機、セキュリティ業界に関連する会議やイベントに出席、スポンサー、出展することが多い。米国陸軍協会（AUSA）、国際セキュリティ会議＆博覧会（ISC）ウエスト、AUVSI XPONENTIAL、国際警察署長協会（IACP）、グローバル・セキュリティ・エクスチェンジ（GSX）などの会議をざっと見直すと、Counter-UAS業界の存在感が大きいことがわかる。
ハイブリッドな業界イベントが登場し、業界を紹介する機会が増えている。
会議、見本市、展示会のコンセプトと、ライブでインタラクティブなデモンストレーションを組み合わせたユニークなハイブリッド・イベントも登場している。今後数ヶ月のうちに、アラバマ州ハンツビルとワシントンD.C.という注目の地域で、そのようなイベントが2つ開催される予定だ。
ハイブリッド・イベント フューチャー・プルーフUAS＆カウンターUASサミット2023年5月17日から18日まで、アラバマ州ハンツビルで開催される。この屋外イベントでは、UASと対UASのトレーニングが行われ、参加者にその機会が提供される。参加するUASと対UASの業界企業は、自社製品について話し合い、実演する機会を持つ。
もうひとつ、最近発表されたハイブリッド業界のイベントがある。 2023 空域の認識と保護に関する会議.このイベントは ゼレベートの ワシントンD.C.郊外の施設で、2023年6月7日から8日にかけて開催される。Counter-UASをテーマにしたこのイベントでは、パネルディスカッションや講演、ライブフライトによる製品やサービスのデモンストレーション、ネットワーキングの機会、出展者ブースなどが予定されている。
これらのイベントや同様のイベントには、数千人の参加者があり 数百の出展者を主催する。UASまたはC-UASのキャリアを求める見込み客にとって、これは貴重な専門家とのコンタクトの多さに相当し、最初の職務に就く上で大いに役立つ可能性がある。すでにこの業界にいる人々にとっては、イベントは他の個人や企業とのネットワークやコラボレーションの機会となる。このような会合の結果、戦略的パートナーシップや技術統合プロジェクトが生まれることも多い。
C-UAS業界の進化に伴い、求人やイベントも続々登場
この記事は、拡大し、速いペースで進むC-UAS業界に存在する膨大な機会について明らかにしようとしたものである。現在の技術市場、産業、部門に存在する伝統的な役割や責任の多くは、C-UASの運用に焦点を当てた企業で必要とされるだけでなく、世界中で高い需要がある。
多くの場合、資格や求められる経験は雇用主によって大きく異なる。それでも、個人の誠実さ、信頼、会社の価値観や文化へのコミットメントなど、候補者に求められる共通の特徴が、業界関係者から繰り返し表明されている。これらの洞察は、どの雇用主にも応募する前に広範な企業研究を行い、その中核となる価値観、望まれる経歴、職務の資格に最も適した見込みを十分に理解することの重要性につながるはずだ。
多数のC-UAS関連イベントを垣間見ることで、防衛、国土安全保障、法執行部門における業界の絶大な成長と重要性が浮き彫りになった。これらのイベントは、製品やサービスを紹介し、潜在的な顧客と交流し、ネットワークを構築し、他の業界リーダーと協力する機会を提供しています。
業界は急速に進化している。
この連載の#1を参照 対UAS産業の出現
この連載の#2を参照 表面をかすめる：対UAS製品
この連載の#3を参照 対UASサービスは安全保障上の戦力増強である
参考文献
1. ドローン操縦士の需要に関するヴォーン大学の研究 https://www.vaughn.edu/blog/demand-for-drone-pilots-soars-uav-jobs-that-pay-over-100k/
2. Visiongain C-UAV産業調査＆予測 – https://www.uasvision.com/2022/08/09/global-c-uav-market-to-grow-at-cagr-of-29-by-2032/
3. 米国労働統計局、2022年第4四半期の週間所得を発表 - （英語 https://www.bls.gov/news.release/pdf/wkyeng.pdf
4. 2023年 対UASサミット – https://www.idga.org/events-counteruas-usa
5. 対UASテクノロジー・ヨーロッパ http://www.cuas-europe.com/cuashub
6.UAS対策技術に関する全国会議 https://www.americanconference.com/counter-uas-technology/
