Obecnie przeglądasz zawartość jako gość. Zostań członkiem, aby uzyskać dodatkowy dostęp i funkcje tylko dla członków!

AdobeStock_541507801-US-Coast-Guard-Response-Boat-Statue-of-LIberty-840-x-600

Reagowanie w zakresie bezpieczeństwa wewnętrznego poprzez wspólne zasoby

Dążenie do wspólnego celu: budowanie skutecznej reakcji w zakresie bezpieczeństwa wewnętrznego poprzez wspólny model zasobów jest Szkoła podyplomowa marynarki wojennej teza wg. James R. Zuggi, Sr.

Służba społeczna może zostać wzmocniona poprzez poprawę wydajności i skuteczności poprzez wspieranie współpracy między organami ścigania. Taka współpraca, często realizowana poprzez partnerstwa i inne strategie, ma na celu zwiększenie wydajności. Chociaż zalety partnerstw funkcjonalnych są oczywiste, istnieje potrzeba dalszego zbadania ich wyników. Niniejsza rozprawa bada porównawczą skuteczność modelu współdzielonych zasobów w porównaniu z konsolidacją w równoległych jurysdykcjach, mając na celu zidentyfikowanie bardziej wydajnego i skutecznego podejścia do egzekwowania prawa i bezpieczeństwa wewnętrznego.

Badanie ocenia dwa dominujące modele współpracy organów ścigania: pełną i funkcjonalną konsolidację oraz model wspólnych zasobów. Pełne lub funkcjonalne konsolidacje, których przykładem jest połączenie trzech niezależnych agencji policyjnych w jeden departament w 1995 roku w Nowym Jorku, są powszechnym podejściem w różnych jurysdykcjach. Teza analizuje konsolidacje w całym kraju, aby ocenić, czy wybrana metoda znacząco poprawia wyniki. Pomimo popularności konsolidacji organów ścigania, często nie przynosi ona oczekiwanych rezultatów.

W przeciwieństwie do tego, model wspólnych zasobów wyłania się jako potencjalnie bardziej skuteczna i wydajna alternatywa bez wyzwań związanych z konsolidacją agencji policyjnych. Model ten osiąga oczekiwane korzyści bez napotykania wad opisanych w tezie. Badanie sugeruje, że organy ścigania powinny przeprowadzić kompleksową ocenę przed rozważeniem pełnej lub funkcjonalnej konsolidacji, aby ustalić, czy przyjęcie modelu współdzielonych zasobów może przynieść oczekiwane korzyści bez złożoności związanej z konsolidacją agencji.

Data publikacji- Wrzesień 2023 r.

Working Towards a Common Goal: Building an Effective Homeland Security Response Through a Shared Resource Model zawiera następujące główne sekcje:

  • Wprowadzenie
  • Pomiar wydajności i skuteczności egzekwowania prawa i reakcji w zakresie bezpieczeństwa wewnętrznego
  • Współpraca poprzez konsolidację
  • Alternatywa dla konsolidacji
  • Wnioski

Zatwierdzone do publicznego udostępnienia. Dystrybucja jest nieograniczona.

C-UAS Hub nie jest właścicielem tej zawartości i udostępnia link dla użytkowników pod adresem dno strony, aby uzyskać do niej dostęp w oryginalnej lokalizacji. Pozwala to autorom śledzić ważne metryki artykułów związane z ich pracą. Wszelkie podziękowania należą się prawowitemu właścicielowi.

Autor- James R. Zuggi, Sr

Zobacz także-

Doradztwo w zakresie stosowania przepisów federalnych do nabywania i wykorzystywania technologii do wykrywania i ograniczania systemów bezzałogowych statków powietrznych

Źródło zdjęcia: Adobe Stock by Randy Runtsch

Click the button below to be taken to the login page to access the content.

Join now for free and unlimited access to your central source for C-UAS intelligence.

CUAS-resource-blur
Udostępnij post:
Facebook
LinkedIn
X
sidebar-icon

Prześlij zawartość

Chcesz przesyłać oryginalne treści do C-UAS Hub?

Jeśli chodzi o świadomość i ochronę przestrzeni powietrznej, wszyscy możemy czerpać z wiedzy, doświadczenia i perspektyw innych osób w tej rozwijającej się dziedzinie. Jeśli masz oryginalne, nigdy wcześniej niepublikowane treści, przemyślane przywództwo, badania, raporty, zasoby multimedialne lub inne interesujące treści dotyczące świadomości przestrzeni powietrznej lub Counter-UAS, chcielibyśmy usłyszeć od Ciebie.

Aby Twoja praca została zakwalifikowana do publikacji w C-UAS Hub, wyślij wiadomość e-mail zawierającą wszelkie istotne informacje na adres pr@cuashub.com. Odpowiemy na wiadomość e-mail tak szybko, jak to będzie możliwe.

Dziękuję,
Personel centrum C-UAS