Це четверта частина з чотирьох статей про індустрію протидії безпілотним літальним апаратам. Якщо ви не читали першу, другу або третю статті, їх можна знайти тут Поява індустрії протидії БПЛА, Знімаємо поверхню: Засоби протидії БПЛАі Служби протидії БПЛА - це мультиплікатор сил безпеки.
Поява індустрії C-UAS, включаючи її нещодавнє та прогнозоване зростання, відкриває можливості для працевлаштування та зміни професії, вдосконалення наявних навичок або розширення знань про професію завдяки навчанню та заходам.
Дослідження, опубліковане в 2022 році навчальним закладом авіаційної інженерії Vaughn College і постачальником бізнес-аналітики Visiongain, висвітлює позитивні перспективи для тих, хто бажає продовжити кар'єру, орієнтовану на C-UAS, оскільки очікується, що попит на кваліфікованих працівників зросте більш ніж на 51 відсоток до 2028 року, а середньорічний темп зростання (CAGR) складе 29% до 2032 року. (1,2).
Як і в інших секторах, орієнтованих на технології, конкретні кар'єрні категорії, доступні в професіях C-UAS, є широкими і включають в себе продажі, маркетинг, технічну підтримку, дослідження та розробки, навчання та консалтинг, якщо назвати лише деякі з них. Побіжний пошук на стандартних порталах з працевлаштування з використанням таких термінів, як "Польовий інженер C-UAS" або "Менеджер з продажу C-UAS", а потім перегляд результатів показує, що заробітна плата вище середнього рівня порівняно з середнім доходом домогосподарств у США на кінець 2022 року. (3). 4
У цій статті ми розглянемо стратегії, які можуть допомогти людям перейти в індустрію C-UAS, а також висвітлимо деякі важливі навички та риси, які роботодавці шукають у кандидатів. У статті також обговорюються заходи та конференції, які можна використати для налагодження контактів або просування по кар'єрних сходах. Наведена нижче інфографіка підсумовує деякі потенційні кар'єрні шляхи та переваги, які галузь C-UAS може запропонувати зацікавленим кандидатам.
Для компаній C-UAS ключовим моментом є пошук правильного підходу до роботи
У "Квадратноголового". Директор з розвитку оборонного бізнесу Кнут Мо (Knut Moe), відповідаючи на запитання про ідеальні риси потенційних співробітників, надав такі відповіді. "Ролі, на які ми зазвичай наймаємо, включають інженерів з польового застосування, інженерів з обробки сигналів, фахівців з веб-маркетингу та розробки програмного забезпечення або програмістів з формальною освітою або амбітних і досвідчених людей, які, можливо, вже працювали в індустрії безпілотників протягом певного часу, і які ми можемо розвивати".
DroneShield Генеральний директор Метт МакКранн запропонував альтернативну перспективу, поділившись своїм баченням". Ми дуже прискіпливо ставимося до тих, кого додаємо до нашої команди, шукаємо членів команди, які посилять нашу культуру та усвідомлюють свою роль в успіху компанії". МакКранн також зазначив: "Ми - компанія, орієнтована на місію. Ми набагато більше дбаємо про людей, які повністю підтримують наших кінцевих користувачів і втілюють наші основні цінності - чесність, швидкість, цілеспрямованість і стійкість, ніж про резюме, в якому, здається, поставлено багато галочок".
Коментарі щодо бажаної кваліфікації кандидата від Метт Квінн, віце-президент з урядових рішень для Fortem Technologies, вкажіть щось середнє між двома попередніми відповідями. "Ми наймаємо персонал з різним досвідом роботи, що охоплює технічні, торгові, бухгалтерські, маркетингові та клієнтські служби, які прагнуть надавати найкращі у своєму класі рішення, що також захищають свободу та безпеку наших клієнтів".
І наостанок, Дейв Свонстон з британської компанії Рішення для протидії БПЛА Shield зазначив, що основною характеристикою, яку вони шукають у кандидатах, є "довіра до нашого персоналу та впевненість у тому, що кожен, кого ми відправляємо до клієнта, відданий наданню видатного сервісу на кожному завданні, є обов'язковою умовою для нашої компанії. Ми є бізнесом, що керується цінностями. Наше бачення бізнесу полягає в тому, щоб, керуючись винятковими особистими цінностями, встановлювати стандарти в сфері консалтингу C-UAS".
Для пошуку талантів для роботи в C-UAS використовуються різні методи
Роботодавці галузі знаходять персонал у різні способи, як показано нижче. Почнемо з Ебена Франкенберга, генерального директора Echodyne, який надав наступний контекст. "Ролі в C-UAS вимагають технічних знань та креативних рішень в рівній мірі, що може бути складно знайти. Ми в основному займаємося рекрутингом за принципом "сарафанного радіо", шукаючи людей з досвідом і знаннями, які допоможуть Echodyne розширити можливості для виходу на існуючі, але невикористані ринки".
Прихований рівень Віце-президент зі стратегічних ініціатив Джеймс Ліката описав більш широку практику рекрутингу, зазначивши: "З одного боку, ми покладаємося на міцну репутацію, створену за останні 20 років, розробивши багато систем як для комерційних клієнтів, так і для клієнтів Міністерства оборони для залучення потенційних співробітників". Далі Ліката прокоментував: "Ми доповнюємо нашу сильну репутацію традиційними методами рекрутингу, використовуючи дошки оголошень про вакансії, хедхантерів і внутрішній рекрутинг, щоб заповнити наш кадровий резерв, що призводить до якісних наймів".
Постачальники товарів і послуг для протидії ДПЛА відповіли, що серед інших методів пошуку кандидатів на роботу були платна реклама, направлення до менеджерів з персоналу та використання особистих зв'язків.
Заходи C-UAS та можливості для нетворкінгу додають цінності
Останній аспект, на який варто звернути увагу, - це цінність можливостей для нетворкінгу та зустрічей з професіоналами-однодумцями на заходах. Щорічно по всьому світу відбувається багато конференцій, шоу, заходів та виставок, присвячених C-UAS, таких як Саміт IDGA по боротьбі з C-UAS в США. (4) Конференція SAE Media Group "Технології протидії БПЛА в Європі" у Великій Британії (5) та Національного конгресу ACI з технологій протидії БПЛА в США (6).
Постачальники продуктів і послуг з протидії БПЛА та контролю повітряного простору часто беруть участь у конференціях і заходах, пов'язаних з армією, критичною інфраструктурою, безпілотними літальними апаратами і безпекою, а також виступають спонсорами і учасниками виставок. Короткий огляд таких конференцій, як Асоціація армії США (AUSA), Міжнародна конференція і виставка безпеки (ISC) West, AUVSI XPONENTIAL, Міжнародна асоціація начальників поліції (IACP) і Глобальна біржа безпеки (GSX), свідчить про значну присутність представників індустрії протидії БПЛА.
З'являються гібридні галузеві заходи, які надають додаткові можливості для демонстрації галузі
Також з'явилися унікальні гібридні заходи, які поєднують в собі концепції конференції, виставки та ярмарку з інтерактивною демонстрацією наживо. Найближчими місяцями дві такі події відбудуться у відомих місцях - Хантсвіллі, штат Алабама, та Вашингтоні, округ Колумбія.
Один із гібридних заходів, а саме Саміт з питань майбутніх технологій та протидії безпілотним системамвідбудеться 17-18 травня 2023 року в Хантсвіллі, штат Алабама. Під час заходу під відкритим небом будуть представлені тренінги з БПЛА і протидії БПЛА, а також можливості для учасників. Присутні компанії, що займаються розробкою БПЛА і протидією БПЛА, матимуть можливість обговорити і продемонструвати свої продукти наживо.
Ще одна нещодавно анонсована подія в гібридній індустрії - це Конференція з обізнаності та захисту повітряного простору 2023 року. Цей захід відбудеться за адресою Xelevate's під Вашингтоном, округ Колумбія, 7-8 червня 2023 року. Захід, присвячений темі протидії БПЛА, включатиме дискусії та виступи спікерів, демонстрації продуктів і послуг з польотами в реальному часі, можливості для налагодження зв'язків і стенди учасників виставки.
Ці та подібні заходи відображають кілька тисяч учасників та приймають сотні експонентів. Для тих, хто прагне зробити кар'єру в UAS або C-UAS, це означає велику кількість цінних професійних контактів, які можуть суттєво допомогти в отриманні початкової посади. Для тих, хто вже працює в галузі, виставки надають можливість налагодити зв'язки та співпрацю з іншими особами та компаніями. Ці зустрічі часто призводять до створення стратегічних партнерств та проектів з інтеграції технологій.
Попереду ще більше вакансій та подій у міру розвитку індустрії C-UAS
Ця стаття має на меті прояснити величезну кількість можливостей, які існують у галузі безпілотних авіаційних систем, що швидко розвивається. Багато традиційних ролей і обов'язків, які існують на сучасних технологічних ринках, в галузях і секторах, не тільки необхідні в компаніях, що спеціалізуються на операціях з безпілотними авіаційними системами, але й користуються великим попитом у всьому світі.
Кваліфікація та бажаний досвід можуть суттєво відрізнятися у різних роботодавців у багатьох випадках. Тим не менш, інсайдери галузі неодноразово висловлювали спільні риси, які бажано бачити в кандидатах, такі як особиста чесність, довіра або відданість цінностям і культурі компанії. Це свідчить про важливість проведення детального дослідження компанії перед тим, як подавати заявку до будь-якого роботодавця, щоб повністю зрозуміти його основні цінності, бажаний досвід роботи та те, як кандидати найкраще відповідають кваліфікації на певній посаді.
Короткий огляд безлічі заходів, пов'язаних з C-UAS, свідчить про величезний ріст і важливість галузі в секторах оборони, внутрішньої безпеки та правоохоронних органів. Ці заходи надають можливість продемонструвати продукти і послуги, поспілкуватися з потенційними клієнтами, налагодити зв'язки і співпрацювати з іншими лідерами галузі.
Слідкуйте за новинами... галузь швидко розвивається.
Дивіться статтю #1 в цій серії - Поява індустрії протидії БПЛА
Дивіться статтю #2 в цій серії - Знімаємо поверхню: Засоби протидії БПЛА
Дивіться статтю #3 в цій серії - Служби протидії БПЛА - це мультиплікатор сил безпеки
Посилання
1. Дослідження коледжу Вона щодо попиту на пілотів безпілотників - https://www.vaughn.edu/blog/demand-for-drone-pilots-soars-uav-jobs-that-pay-over-100k/
2. Дослідження та прогнози Visiongain C-UAV Industry Research & Projections – https://www.uasvision.com/2022/08/09/global-c-uav-market-to-grow-at-cagr-of-29-by-2032/
3. Звіт Бюро праці та статистики США про тижневий заробіток за 4 квартал 2022 року - https://www.bls.gov/news.release/pdf/wkyeng.pdf
4. 2023 Саміт з протидії БПЛА – https://www.idga.org/events-counteruas-usa
5. Технології протидії БПЛА в Європі - http://www.cuas-europe.com/cuashub
6. Національний конгрес з технологій протидії БПЛА - Національний конгрес з технологій протидії БПЛА - Національний конгрес з технологій протидії БПЛА https://www.americanconference.com/counter-uas-technology/
